DE NIEUWE ARBEIDSMARKT

In de Waterwegregio creëren bedrijven samen met onderwijs en overheid een nieuwe lokale en circulaire arbeidsmarkt met veilige en prettige mogelijkheden voor mensen om in beweging te komen en te blijven in huidige en nieuwe banen (intersectoraal). De gezamenlijke aanpak is gebaseerd op denken vanuit skills (een combinatie van talenten, ambities en mogelijkheden) en de transities (technologisch, energie, maatschappelijk) die op bedrijven afkomen. Deze beweging in gang zetten kan een individueel (MKB)bedrijf niet alleen; dit gaan de partners samendoen in de Waterwegregio! Dit vertaalt zich naar buiten toe dat onder de naam “De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA)” en de pay-off “Lokaal Geluk Werkt!”. Dit deelakkoord loopt van 2024 tot eind 2026.

“We praten met elkaar al geruime tijd over een circulaire economie maar wat nou als we dit begrip ook eens bespreken vanuit een human capital perspectief?”

– Amy Oerlemans, Kloet Onderhoud

Initiatiefnemers: Stichting De Riverboard, Kloet Onderhoud B.V., Tafel LLO De Riverboard

Deelnemers: Boers& Co, Rook Groep, Waterweg Wonen, Voscon Taskforce Human Capital Economic Board Zuid-Holland

Samenwerkingspartijen: Via Delta, mbo-alliantie, Hogeschool Rotterdam / Kenniscentrum Business Innovation, Provincie Zuid-Holland, Economic Board Zuid-Holland

1200 Werknemers in staat stellen om zich te ontwikkelen
145 Werkgevers helpen arbeid beter te gebruiken
100 Transities over sectorgrenzen

Meer weten over “De Nieuwe Arbeidsmarkt” of gewoon even sparren?

Laat het me weten!

– Aad van Pelt, Strategisch Projectadviseur Human Capital

DE NIEUWE ARBEIDSMARKT

“We praten met elkaar al geruime tijd over een circulaire economie maar wat nou als we dit begrip ook eens bespreken vanuit een human capital perspectief?”

Blijf op de hoogte

Economic Board Zuid-Holland