TECHNIEK & TOEKOMST

voorheen Slimme Techniek

Technolab is al jaren een gevestigde naam in de regio in het enthousiasmeren van jongeren in de techniek. Vanuit het regionale bedrijfsleven is gevraagd of die bestaande infrastructuur in willen zetten voor aanpalende zaken.

Het gaat daarbij specifiek over (bij)scholing op het gebied van digitalisering en om het opzetten van een oriëntatieprogramma om de overstap naar Techniek mogelijk te maken. Dit laatste kan daarbij gebruikmaken van en geënt zijn op het reeds bij hen lopende programma voor het onderwijs. In die sector is de afgelopen jaren een succesvol loopbaan oriëntatie programma ‘van oriëntatie tot match’ voor zij-instromers naar het onderwijs als tekort sector ontwikkeld en uitgerold.

“Techniek & Toekomst is een project van Technolab en partners, dat op een innovatieve en activerende manier de tekorten in de techniek terugdringt. Het is een programma gericht op zowel werkgevers als werknemers, die bezig zijn het verkennnen van de techniek, digitalisering, energietransitie en circulaire economie. Techniek & Toekomst helpt om de stap van dromen naar doen te maken.”

– Alide Storm, programmamanager Techniek & Toekomst

Samenwerkingspartijen, onder andere: Solar Energy Groep, Energiefixers071, Mkr, Samenwerkende Installateurs Leiden en Omgeving, Bouwbedrijf Leiden, Ondernemersvereniging Bio Science Park, Leiden Bio Science Park, mboRijnland, Werkgevers Service Punt arbeidsmarktregio Holland Rijnland, Gemeente Leiden, Holland Rijnland, Stichting Technolab Leiden (penvoerder) en de Economic Board Zuid-Holland

  • 750 werknemers in staat stellen om zich te ontwikkelen

  • 25 werkgevers helpen arbeid beter te gebruiken

  • 35 transities over sector- en/of regiogrenzen

  • 45 werkzoekenden meer aan het werk

Arbeidsproductiviteit

De bijdrage ligt vooral in het vergroten van de instroom en belangstelling voor technische beroepen, die noodzakelijk zijn voor technologische innovatie en economische ontwikkeling. Het deelakkoord verhoogt dus niet rechtstreeks de productiviteit binnen bestaande bedrijven, maar werkt aan de toekomstige beschikbaarheid van technisch talent.

mkb

Technische bedrijven zijn betrokken doordat zij jongeren kennis laten maken met techniek en de beroepspraktijk. Voor mkb-bedrijven is dit vooral een manier om gezamenlijk te investeren in hun toekomstige arbeidsmarkt en zichtbaarheid als werkgever.

Meer weten over “Techniek & Toekomst” of gewoon even sparren?

Laat het me weten!

– Alide Storm, Projectleider “Techniek & Toekomst”

06 41456494

Laat het me weten!

– Ron Brans, Strategisch Projectadviseur Human Capital

06 55449144

© Copyright - EBZ | Economic Board Zuid-Holland
Secret Link