WE-IT

Zuid-Holland heeft een grote digitaliseringsopgave. Digital skills is een van de speerpunten van de Human Capital Agenda en de Groeiagenda Zuid-Holland. Daarom is het brede programma WE IT opgestart. WE IT heeft als doel om 3.000 extra IT-professionals op te leiden. Hierbij werken zowel publieke, als private aanbieders van IT-opleidingen nauw samen met werkgevers om vernieuwend, modulair en kortdurende IT-opleidingen te verzorgen. De volgende onder het WE IT hangende deelprojecten zijn inmiddels in uitvoering (geweest):

· TechGrounds: mensen opleiden tot IT-professionals in Rotterdam met een focus op vrouwen en culturele diversiteit

· The Young Digitals: jonge mensen opleiden tot digital marketeer in Den Haag en Rotterdam

· ICT Praktijk Academie: mensen opleiden tot IT-professional in Gouda en Leiden

· MKB Digiwerkplaats Haaglanden en Digiwerkplaats Rijnmond: ondersteunen van mkb-bedrijven (2-50 werknemers) op het gebied van digitalisering

· Young Capital Next: jonge mensen opleiden tot IT-professional

· TekkieWorden: een platform met als doel om meer mensen en meer diversiteit richting tech/IT te verleiden

· BIT Academy Haaglanden: biedt een 3-jarig mbo-opleidingstraject in web development, system engineering of game development

· BEE-Ideas: biedt een opleiding aan voor de ICT-arbeidsmarkt in duurzame software projecten

· Next Maritime Professional: Samen met havenbedrijven is een IT-bootcamp ontwikkeld, waarin de opleidingsbehoefte van de professional duidelijk wordt. Deze wordt vervolgens in een flexibele lab-omgeving ingevuld in de vorm van modulaire trainingen, stages en leerplekken

· Digiwerkplaatscafé: Via informele bijeenkomsten ondernemers informeren en inspireren omtrent digitalisering. Eventuele vragen worden bij de Digiwerkplaatsen belegd

· Next Health Care Professional: Middels gerealiseerde verbindingen tussen aanbieders van zorgtechnologie, onderwijsinstellingen en zorginstellingen, het in kaart brengen van (om)scholingsmogelijkheden, evenementen, maar vooral via gerichte trainingen en de inzet van stagiairs wordt de digivaardigheid in de sector verhoogd

“Het tekort aan IT’ers is vandaag de dag een complexe uitdaging voor vele organisaties. Binnen WE-IT slaan opleiders, bedrijven en overheden de handen ineen en dat leidt tot aantoonbare succesvolle oplossingen.”

– Remco Engels, Programmamanager WE-IT

Samenwerkingspartijen, o.a.: De Haagse Hogeschool, ROC Mondriaan, mboRijnland, Computrain/Salta Group, TechGrounds, The Young Digitals, ICT Praktijk Academie, IT Campus Rotterdam,. ManPowerGroup, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, gemeente Zoetermeer, Tekkie Worden, The Hague Security Delta, Young Capital NEXT, PostNL, Doc-Direkt, Main Capital, Albeda College, Bit academy, Stichting BEE-Ideas en Equals, Provincie Zuid-Holland, Economic Board Zuid-Holland

2897 werknemers in staat stellen om zich te ontwikkelen
1577 werkgevers helpen arbeid beter te gebruiken
682 transities van werk naar werk realiseren
277 flexwerkers ontwikkelen
226 niet werkenden/ werklozen aan het werk helpen

WE-IT

“Het tekort aan IT’ers is vandaag de dag een complexe uitdaging voor vele organisaties. Binnen WE-IT slaan opleiders, bedrijven en overheden de handen ineen en dat leidt tot aantoonbare succesvolle oplossingen.”

Blijf op de hoogte

Economic Board Zuid-Holland