Partners Human Capital Agenda Zuid-Holland: doorgaan!

Vijf jaar samen investeren in het menselijk kapitaal heeft zeer aansprekende resultaten opgeleverd. Tijdens ons lustrumevent op 26 november in het Provinciehuis keken we met alle partners niet alleen terug, maar vooral ook vooruit naar wat in de komende jaren nodig is. Alle input nemen we ten harte: de komende maanden werken we aan een vernieuwde Human Capital Agenda (HCA), met een aantal aanscherpingen die volgens het uitgevoerde evaluatieonderzoek en volgens de partners bij de HCA nodig zijn.

We zijn trots op de resultaten va vijf jaar Human Capital Agenda (HCA) Zuid-Holland: €50 miljoen aan investeringen (waarvan €8 miljoen provinciale subsidie) heeft geleid tot €6 miljard opbrengsten voor mensen en bedrijven in Zuid-Holland. En, want daar doen we het voor, meer dan 30.000 mensen opgeleid, 4.000 bedrijven ondersteund, 10.000 mensen van werk naar werk begeleid en 35.000 werkzoekenden aan de slag geholpen.

Maak van krapte een kans

“We moeten doorgaan met een gezamenlijke visie en aanpak via de Human Capital Agenda (HCA) Zuid-Holland.”, die stelling werd door onze partners breed onderschreven. Het belang van extra gevoel van urgentie en ambitie werd ook benadrukt door Meindert Stolk (Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland en lid van de Economic Board Zuid-Holland, EBZ) en Jeffrey van Meerkerk (voorzitter taskforce Human Capital van de EBZ). Jacco Vonhof (MKB Nederland) en Hans Borstlap (‘In welk land…’) complimenteerden Zuid-Holland met de gekozen aanpak en stelden vast dat deze in steeds meer andere regio’s in Nederland navolging vindt. Ook zij benadrukten het belang van stevige regionale triple helix samenwerking, zoals in Zuid-Holland via de Economic Board Zuid-Holland plaatsvindt. Walter de Waal van de Horti Academy (onderdeel van Greenport) lichtte toe hoe met behulp van de nieuwe Urgentiemeter ook extra, specifieke aandacht aan het mkb kan worden gegeven.

Zoals Jacco Vonhof het formuleerde: “De uitdagingen zijn groot en vragen ook in de komende jaren om samenwerking, met aandacht voor het goed meenemen van het mkb. Maak van krapte een kans!”. En volgens Hans Borstlap: “Wacht niet op Den Haag, ga als regio zelf blijven investeren in structurele oplossingen”. Fabian Dekker van EUR/SEOR en Kroonlid bij de SER benadrukte: “Ga via een langjarige agenda voor duurzame, systemische verandering.”

Evaluatie door onafhankelijk onderzoeksbureau EUR/SEOR

Fabian Dekker presenteerde aan het begin van de bijeenkomst aan de HCA-partners de conclusies en aanbevelingen van EUR/SEOR, op basis van de uitgevoerde externe evaluatie. Deze evaluatie is volgens de onderzoekers ronduit positief. De Human Capital Agenda (HCA) Zuid-Holland is een formule die werkt voor bedrijven én inwoners van Zuid-Holland. Samen, als bedrijfsleven, onderwijs en overheden, is Zuid-Holland met iets belangrijks bezig. Een speciaal dankwoord aan Fabian Dekker voor de presentatie over de evaluatie en ook de aanbevelingen voor verdere aanscherping zijn zeer welkom. Deze worden betrokken bij de ontwikkeling van de Human Capital Agenda voor de komende jaren.

 

Aanscherping in de komende jaren

De komende periode worden alle onderzoeksresultaten, reacties en behoeften meegenomen bij de vernieuwing van de HCA 2025-2030. Om te beginnen wordt hierover het gesprek gevoerd met de vertegenwoordigers van bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden binnen de taskforce. Vervolgens leggen we het aan de partners terug: samen investeren, samen effect realiseren. Op basis van het onderzoek en de ontvangen reacties en feedback zijn accenten in de komende jaren, waar de partners om vragen, onder andere:

• We handhaven de triple helix governance, met commitment van bedrijfsleven, onderwijs en overheden.
• We werken toe naar blijvende effecten door een systemische verandering. De HCA fungeert als verbinden vliegwiel voor die arbeidsmarkttransitie. Tegen de versnippering, voor samenwerking en bundeling, met continu de belangen van bedrijven (inclusief mkb) en inwoners van Zuid-Holland als vertrekpunt.
• We continueren de Tweesporen-aanpak DOEN en BOUWEN. Daarbij gaat het om de door het evaluatieonderzoek positief ontvangen slimme wisselwerking tussen concrete projecten met meetbare doelstellingen (DOEN) en het initiëren en ondersteunen van structurele samenwerking, zoals in de afgelopen jaren bijvoorbeeld is gestart met de Techniekcoalitie Zuid-Holland, Via Delta en WE-IT. (BOUWEN).
• We werken toe naar de stip op de horizon, zoals geformuleerd in de nader te concretiseren HCA-beleidstheorie.
• We leggen extra focus op sociale innovatie, slimmer werken en het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Krapte als kans dus, door slimmer te werken kunnen we met dezelfde mensen meer doen.
• Ook zijn er aanscherpingen genoemd, zoals:
  • Nader invulling geven aan inclusief ondernemen en alle talent benutten (weg van de gebaande paden).
  • Het nog sterker inzetten op het bereiken en betrekken van het brede mkb. Inclusief het spreken van de taal.
  • Nagaan of het haalbaar is om een talentfonds voor alle mensen en bedrijven in Zuid-Holland te starten (‘Heel Zuid-Holland Leert’).
  • Sterker inzetten op innovatie door experimentele ruimte en door versterking van de lerende kennisomgeving vanuit de HCA Zuid-Holland.

Dank aan onze partners

Als taskforce en programmateam Human Capital zijn we trots op zoveel betrokken partners, waarmee we bedrijven en branches kunnen ondersteunen. Ook hebben we samen tienduizenden mensen in staat gesteld om een opleiding te volgen, een passende baan te vinden, een overstap naar een toekomstberoep te maken et cetera. We zien uit naar het ook weer vieren van nieuwe successen in de komende jaren. Het onafhankelijke evaluatieonderzoek leert ons dat we op de goede weg zijn, maar ook dat we er nog langs niet zijn. Zoals Fabian Dekker het uitdrukte: “De toegenomen urgentie vraagt om langjarige regionale samenwerking met ambitie en deze tussenbalans leert dat Zuid-Holland daarvoor na vijf jaar HCA een bijzonder stevig fundament heeft gelegd.”

Alvast fijne feestdagen gewenst en een voorspoedig nieuwjaar, waarin we samen verder werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en een sterk en veerkrachtig Zuid-Holland!

Lees-tip: Magazine 5 jaar HCA

Luister-tip: Podcastserie HCA Zuid-Holland ‘Arbeidsmarkt van Morgen’