WE-IT viert 5 jaar samenwerking: meer dan 3.000 mensen op weg naar een IT-carrière
Dit jaar markeert een bijzondere mijlpaal voor het samenwerkingsverband WE-IT: vijf jaar geleden ging WE-IT van start en inmiddels hebben ze samen met de scholingspartners en co-financierende partners meer dan 3.000 mensen in staat gesteld om IT-professional te worden.
Dit resultaat is een krachtig signaal: niet alleen is de IT-sector in Zuid-Holland altijd al in beweging geweest vanwege digitale transitie en technologische uitdagingen, maar WE-IT laat zien dat samenwerken resultaat oplevert.
Een gezamenlijke aanpak voor IT-instroom
In 2020 werd het eerste deelakkoord van WE-IT getekend, met als doel de instroom in IT-beroepen in Zuid-Holland (waar het tekort aan IT-personeel hoog is) gezamenlijk aan te pakken. Inmiddels zijn de scholingspartners, variërend van kortdurende trajecten tot intensieve omscholing, actief in het overbruggen van de kloof tussen opleiding, werkzoekende en werkgever.
In dit lustrumjaar is de grens van 3.000 deelnemers gepasseerd. Duizenden werkzoekenden, carrièreswitchers en professionals hebben dankzij WE-IT nieuwe kansen gekregen, een baan gevonden in de IT-sector of zich succesvol laten omscholen.
Publiek-private samenwerking in het scholingsdomein werkt
De digitale economie groeit in Zuid-Holland: bedrijven, overheid en kennisinstellingen vragen steeds meer om mensen met IT-vaardigheden, cybersecurity-kennis, data-vaardigheden en programmeertalent. WE-IT speelt in op deze groeiende vraag.
Het aanpakken van het tekort aan IT-talent is niet alleen goed voor de regionale economische groei, maar ook voor het benutten van potentieel bij (om)scholing van mensen die anders moeilijk op de arbeidsmarkt komen.
De mijlpaal van 3.000 is een belangrijke concrete prestatie: het toont dat publiek-private samenwerking in het scholingsdomein werkt.
Brede inzet van partners
Deze mijlpaal is alleen mogelijk dankzij de inzet van velen. Denk aan de scholingspartners, werkgevers en co-financierende partijen waaronder de EBZ als aanjager van het eerste uur die scholing zichtbaar maken, kandidaten begeleiden en loopbaantrajecten ondersteunen. Ook de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en overheid is van doorslaggevend belang.
Vooruitkijken: de komende fase van WE-IT
Vijf succesvolle jaren zijn geen reden om tevreden achterover te leunen. Er liggen nog aanzienlijke opgaven om de tekorten verder (blijvend) terug te dringen. Daarom wordt de komende periode ingezet op:
- Verduurzaming: op weg naar een model waarmee het samenwerkingsverband de verdere ontwikkeling en continuïteit kan borgen en minder afhankelijk wordt van subsidies
- Verbreding: naast omscholing vindt ook onderzoek plaats naar toekomstige IT-vaardigheden en wordt de toegang tot IT-omscholing nog groter gemaakt
- Inclusie: extra aandacht voor doelgroepen die traditioneel moeilijk de stap maken naar de IT-sector, waarbij vooral de samenwerking met de in oprichting zijnde Regional Werkcentra wordt geïntensiveerd
- Werkgeversbetrokkenheid: intensievere samenwerking met MKB-bedrijven in Zuid-Holland die IT-talent vragen hebben
Remco Engels, programmamanager WE-IT, kijkt met trots terug en ambitieus vooruit: “We zijn ontzettend trots op de behaalde resultaten! En op het feit dat we al 5 jaar met werkgevers, opleiders en overheden in onze bijzondere publiek-private samenwerking actief zijn met mensen helpen IT’ er te worden en werkgevers helpen met het aantrekken en behouden van talent. We kijken dan ook uit naar de volgende stappen en nodigen nadrukkelijk werkgevers, opleiders en overheden uit om aan te sluiten! “
Dankzij de kracht van regionale samenwerking kan WE-IT de komende jaren nog meer mensen toegang bieden tot kansrijke IT-loopbanen en bedrijven helpen duurzaam te blijven innoveren. Zo blijft Zuid-Holland bouwen aan een digitale economie die talent aantrekt, ontwikkelt en vasthoudt.
