Ambitie
In juni 2019 tekenden 66 partijen uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid daarom het Human Capital Akkoord Zuid-Holland. Samen committeren deze partijen zich aan harde doelstellingen omtrent (om)scholing van personeel, het begeleiden van werknemers van werk naar werk en het aantrekken van internationaal talent. Met het Human Capital Akkoord wil Zuid-Holland nationaal en internationaal concurrerend worden dankzij een arbeidsmarkt die het talent van werkenden optimaal benut.
Het Human Capital akkoord is het antwoord op de resultaten van een grootschalig arbeidsmarktonderzoek dat EBZ en Provincie Zuid-Holland eind 2018 presenteerden. Daaruit bleek dat de knelpunten op de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt de regio zo’n € 6 miljard kosten. Eén op de vijf bedrijven kon op dat moment onvoldoende gekwalificeerd personeel vinden. Tegelijkertijd was er een groot onbenut arbeidspotentieel: 27.000 mensen zouden (meer) kunnen gaan werken, vergeleken met het Nederlandse gemiddelde. De regio kan op een extra groei van 3,7 % rekenen als ze de knelpunten op de arbeidsmarkt aanpakt.
Aanpak
De regio heeft vier routes uitgezet om in 2024 de ambitie te halen:
- Binnen bedrijven – Zuid-Holland wordt koploper in leven lang ontwikkelen
- Tussen bedrijven – Zuid-Holland wordt de meest veerkrachtige arbeidsmarkt
- Naar bedrijven – Zuid-Holland activeert het onbenut potentieel
- Naar bedrijven vanuit het buitenland – Zuid-Holland trekt en behoudt internationaal talent
Deze infographic vat het akkoord samen.
Projecten
Hieraan zijn concrete doelstellingen gekoppeld. Deze doelstellingen worden gerealiseerd via projecten, waarvan de eerste vier inmiddels zijn gestart.
Financiële regelingen Human Capital
Voor projecten die te maken hebben met Human Capital zijn verschillende subsidieregelingen beschikbaar. Zowel voor het opstarten van projecten als het volgen van scholing zelf. Ook hebben wij zelf twee regelingen: een kwartiermakersregeling en een subsidieregeling Human Capital.
Klik hier voor het volledige overzicht van alle regelingen waar projecten mogelijk voor in aanmerking kunnen komen.
Organisatie en uitvoering
Het Human Capital Akkoord is een initiatief van de Economic Board Zuid-Holland en Provincie Zuid-Holland. We investeren tot en met 2024 in een klein, professioneel programmateam om onze ambities met de 66 ondertekenaars en andere relevante stakeholders uit te voeren.
Het programmateam fungeert als aanjager en makel- en schakelorganisatie voor werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden en netwerken. Deze partners kunnen een coalitie vormen voor projecten die concreet bijdragen aan onze doelstellingen.
De provincie Zuid-Holland heeft voor de uitvoering van de Human Capital Agenda € 7,8 mln. beschikbaar gesteld voor de periode 2020-2023.
De EBZ taskforce Human capital is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het programmateam, het mobiliseren van het regionaal bestuurlijk netwerk en de bestuurlijke lobby.
Taskforce
Jeffrey van Meerkerk
Director Strategic Relations and Sustainability, Manpower Group, voorzitter
EBZ | Economic Board Zuid-HollandWilly de Zoete
Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland
EBZ | Economic Board Zuid-HollandRon Bormans
Voorzitter College van Bestuur Hogeschool Rotterdam
EBZ | Economic Board Zuid-HollandHans Schutte
Voorzitter College van Bestuur ROC Mondriaan
EBZ | Economic Board Zuid-HollandEric Verduyn
Directeur onderwijs NCOI
EBZ | Economic Board Zuid-HollandCees Alderliesten
Deltalinqs
EBZ | Economic Board Zuid-HollandWouter Kolff
Burgemeester Dordrecht
EBZ | Economic Board Zuid-HollandHuman Capital programmateam
Meedoen?
Werkt u als ondernemer, bestuurder of beleidsmaker, of bent u werkzaam in het onderwijs of bedrijfsleven? Bent u initiatiefnemer van een project(idee) dat een bijdrage kan leveren aan de doelstellingen? Wij horen graag van u.
Ferrie Förster
Projectleider Human Capital Zuid-Holland
EBZ | Economic Board Zuid-Holland
Aad van Pelt
Strategisch Projectadviseur Human Capital
EBZ | Economic Board Zuid-Holland
