Start kwartiermakersfase Deelakkoord WE‑CIRCULAIR: regio’s bundelen krachten voor bovenregionaal Human Capital Deelakkoord Circulair

Kim van Eijck is gestart als kwartiermaker voor de ontwikkeling van het nieuwe bovenregionale Human Capital-deelakkoord WE‑CIRCULAIR. Het akkoord moet de komende jaren zorgen voor een gerichte impuls aan circulaire ketens in Zuid-Holland, met een centrale rol voor werkgevers, productiviteitsverhoging en het mkb.

De partners van WE‑CIRCULAIR hebben de ambitie een gedragen, vraaggestuurd en uitvoerbaar deelakkoord te realiseren dat aansluit bij de economische opgaven in de regio.

Rol van de Economic Board en provincie Zuid-Holland

De circulaire transitie vraagt om schaal en samenwerking. Daarom hebben de Economic Board Zuid-Holland en de provincie Zuid-Holland het initiatief genomen om versnipperde regionale initiatieven te bundelen in één gezamenlijke Human Capital-aanpak.

Na intensieve consultatie binnen de markt en de relevante ecosystemen is gekozen voor de bundeling van drie sterke regio’s. Door deze samenvoeging wordt de uitvoeringskracht van de Human Capital Agenda versterkt en de economische impact in Zuid-Holland vergroot.

Bundeling van drie regio’s

WE‑CIRCULAIR is een samenwerking tussen:

• Greenport West-Holland – gericht op biobased toepassingen, reststromen en circulaire teelt- en verpakkingsoplossingen.
• Platform Groene Hart Circulair – netwerkorganisatie voor circulaire bouw, groene grondstoffen en maakindustrie.
• Team NXT / Circulaire Campus (Rijnmond/Waterweg) – ondernemersgedreven, met focus op doorbraakprojecten en opschaling.

Deze regio’s vormen samen een krachtig ecosysteem dat nu wordt verbonden in één gezamenlijke Human Capital‑aanpak. De bundeling van capaciteit, netwerken en expertise maakt gerichter investeren in innovatie en productiviteit binnen circulaire ketens mogelijk.

Doel van de kwartiermakersfase

De kwartiermakersfase loopt van februari tot juli 2026 en heeft als doel:

• een innovatieagenda met prioritaire circulaire ketens en skillopgaven;
• een bovenregionaal LLO‑programma dat direct aansluit op de vraag van werkgevers;
• een meerjarig programmaplan voor 2026–2029;
• een realistische begroting en bekostigingsmodel;
• een breed gedragen deelakkoord dat naar verwachting 1.200 werkenden en 40–60 werkgevers bereikt.

De aanpak is nadrukkelijk actiegericht: inzichten worden direct getoetst bij werkgevers en partners en vertaald naar concrete keuzes.

Focus op drie circulaire ketens

Het deelakkoord richt zich op drie inhoudelijke lijnen die cruciaal zijn voor de regionale economie:

1. Circulair biobased bouwen
2. Groene grondstoffen, voedsel & verpakkingen
3. Circulaire metalen & installaties

Deze ketens worden gekoppeld aan skillsontwikkeling, innovatie en productiviteitswinst, met speciale aandacht voor het mkb.

Rol van de kwartiermaker

Kim van Eijck leidt het traject als kwartiermaker en bewaakt samenhang, voortgang en besluitvorming tussen de partners. Ze brengt ruime ervaring mee in publiek-private samenwerking, innovatie en Human Capital-programma’s.

“De circulaire transitie vraagt om nieuwe skills, nieuwe samenwerkingen en een bovenregionale aanpak. Ik kijk ernaar uit om samen met partners een stevig en uitvoerbaar deelakkoord neer te zetten.”

Over WE‑Circulair

WE‑CIRCULAIR is een samenwerking tussen Greenport West-Holland, Platform Groene Hart Circulair en Team NXT / Circulaire Campus. Het initiatief richt zich op het versterken van circulaire ketens en het ontwikkelen van toekomstbestendig Human Capital in Zuid-Holland.