Human Capital Agenda Sierteeltregio van start: ondernemers zetten samen stappen naar toekomstbestendige sector 

De Human Capital Agenda (HCA) Sierteeltregio is officieel van start. Tijdens een goedbezochte kick-off in de Watertoren Bollenstreek kwamen ruim 40 ondernemers, onderwijsvertegenwoordigers en partners bijeen om de aftrap te vieren van een meerjarig programma gericht op leren, ontwikkelen en modern werkgeverschap in de sierteeltsector.

Het HCA-programma is een gezamenlijk initiatief van Greenport Duin- en Bollenstreek en Greenport Boskoop. Met steun van de Economic Board Zuid-Holland en de provincie Zuid-Holland werken ondernemers en onderwijs samen aan een sector waarin talent zich blijft ontwikkelen en bedrijven kunnen inspelen op verandering. 

 

Economische kracht en maatschappelijke waarde
De sierteelt is van grote economische betekenis voor Zuid-Holland. In de Duin- en Bollenstreek en Boskoop zijn zo’n 800 bedrijven actief in de sierteelt, van telers tot toeleveranciers. Het grootste deel bestaat uit familiebedrijven van 5 tot 10 medewerkers groot die vaak al generaties lang actief zijn. 

Boomkwekers uit Boskoop leveren aan zo’n 90 landen ter wereld. Tegelijkertijd is de maatschappelijke waarde minstens zo groot. Meer bomen en planten betekenen minder CO₂, meer biodiversiteit, schonere lucht en koelere steden. 

  

Van urgentie naar actie
De bijeenkomst stond in het teken van ontmoeting, inspiratie en concrete stappen. Deelnemers gingen met elkaar in gesprek over de noodzaak van samenwerking en innovatie in de sector. Ook kregen zij praktische inzichten in wat werkt binnen Human Capital-programma’s.

Ondernemers uit verschillende delen van de sierteeltregio committeerden zich als ambassadeurs om het programma verder te brengen. Programmamanager Leonie Koerhuis verwoordde het treffend: “De openheid en betrokkenheid in de gesprekken maakten duidelijk dat de sector bereid is om gezamenlijk stappen te zetten.” 

 

Drie routes naar een sterke arbeidsmarkt
Juist deze sterke, kleinschalige familiebedrijven staan voor grote uitdagingen: verduurzaming, technologische innovatie en een krappe arbeidsmarkt. Het HCA-programma helpt ondernemers om daar samen op te anticiperen. 

Het programma werkt langs drie samenhangende routes: 

1. Leven Lang Ontwikkelen
   Binnen bedrijven wordt gewerkt aan een cultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en kunnen meebewegen met innovaties en verduurzaming. 
2. Samen sterker werkgeverschap
   Bedrijven trekken gezamenlijk op door kennis te delen, arbeid slimmer te organiseren en samen te werken aan aantrekkelijk werkgeverschap. 
3. Benutten van onbenut potentieel
   Door medewerkers meer ontwikkelkansen te bieden en aanwezig talent beter te benutten, wordt de arbeidsmarkt inclusiever en effectiever. 

De komende periode gaan ondernemers in kleinere groepen aan de slag met concrete activiteiten en pilots, zoals praktijkgerichte leeromgevingen, campusvorming, persoonlijke coaching en HR-innovaties. 

 

Sluit aan
Er wordt nadrukkelijk opgeroepen om ook de andere sierteeltbedrijven in Zuid-Holland te bereiken. Bedrijven in de sector die willen meewerken aan een sterke en toekomstgerichte arbeidsmarkt kunnen zich aansluiten bij het programma via Stichting Belangenbehartiging Greenport Boskoop of Greenport Duin- en Bollenstreek.

Meer weten? Neem contact op met Harry Stamps (h.stamps@greenportboskoop.nl) of Maarten Prins (maarten@greenportdb.nl). 

Meer informatie over het Deelakkoord? Vraag het onze collega  

Ron Brans – ron.brans@economicboardzuidholland.nl.  

Foto’s gemaakt door Robert Waasdorp, eigendom van Greenport Duin- en Bollenstreek.
Foto’s zijn gemaakt tijdens de kick-off van maandag 2 februari jl.