Studenten doen onderzoek voor Human Capital

Studenten doen onderzoek voor Human Capital Agenda

Het afgelopen halfjaar hebben twee groepen studenten van de Hogeschool Rotterdam onder begeleiding van het projectteam gewerkt aan een opdracht voor de Human Capital agenda. De ene groep is aan de slag gegaan met Leven Lang Ontwikkelen in de maritieme dienstverlening en de andere groep heeft gekeken naar maatregelen voor deeltijdwerkers.
CBS onderzoek

Onderzoek CBS: 80.000 meer veiligheidsgerelateerde banen

In 2018 was 13,2 procent van de Nederlandse beroepsbevolking, 1.158.000 mensen, werkzaam in een veiligheidsberoep. Een groei van 80.000 banen in vergelijking met 2016. De meeste mensen met een veiligheidsfunctie bevinden zich in de provincie Zuid-Holland: 252.000 banen. Dit zijn de resultaten van het bijgewerkte onderzoek ‘Onderwijs en arbeidsmarkt in het veiligheidsdomein’.
Zuid-HollandInzicht

De Zuid-Hollandse arbeidsmarkt: recente cijfers!

Hoe staat het ervoor met de arbeidsmarkt in Zuid-Holland? Een discussie over cijfers is niet langer nodig, want er is nu één dashboard voor Zuid-Holland: Zuid-HollandInZicht.nl. Met de actuele informatie van het dashboard kan beter worden ingespeeld op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Foto ondertekening Deelakkoord Human Capital WE IT

Zuid-Hollandse samenwerking voor opleiden 3.000 extra IT’ers

Er is een groot tekort aan IT'ers, ook in Zuid-Holland. Om meer IT'ers op te leiden en de bekendheid met IT bij andere werkenden te vergroten is WE IT opgericht. WE IT is een consortium van overheden, (particuliere en private) opleiders en het bedrijfsleven. De officiële ondertekening van WE IT was op 10 maart op De Haagse Hogeschool.

Minister Koolmees bezoekt Zuid-Holland rond leven lang ontwikkelen in het mkb

Dinsdag 3 maart bezocht minister Wouter Koolmees het innovatieve mkb-bedrijf Weighpack in Den Haag. Op uitnodiging van de EBZ sprak de minister met ondernemers uit de regio over een leven lang ontwikkelen in het mkb. Marja van Bijsterveldt en gedeputeerde Willy de Zoete praatten de minister bij over ontwikkelingen op de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt.
Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland

Samenwerken aan een betere aansluiting vraag en aanbod op arbeidsmarkt

Ruim 30 organisaties en bedrijven hebben het Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland ondertekend.

IT kruipt in elk beroep – kiezen voor een baan in IT of IT in je baan

Iedere IT-professional kan momenteel kiezen uit vijf openstaande vacatures. Vorig jaar steeg het aantal vacatures met 27%. De behoefte aan IT-personeel is enorm. In Zuid-Holland is de krapte zelfs nog groter. Een van de speerpunten uit het Human Capital Akkoord is daarom het vinden van IT-specialisten.

Samen creëren we de talenten van de toekomst

Ruim zestig partijen ondertekenden afgelopen zomer het Human Capital Akkoord voor Zuid-Holland. Daarmee zegden ze toe samen te werken om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen. De inkt van dat akkoord is nauwelijks droog. Toch is er sindsdien al veel gebeurd.
Human Capital Akkoord Greenport

Personeelstekort kan de tuinbouw ernstig beperken

De personeelstekorten in de tuinbouw zijn groot. Gert Mulder, directeur van brancheorganisatie GroentenFruit Huis, schat de tekorten bij zijn achterban (handelsbedrijven) op zo'n 10 tot 15%, en ook andere schakels in de versketen zoeken naarstig naar knappe koppen en 'handjes'.

Human Capital Akkoord Zuid-Holland – projecten

Zuid-Holland kampt met het grootste tekort aan vakmensen in Nederland. Tegelijk is de arbeidsmarkt versnipperd en staan veel mensen aan de kant. Ook staat de regio voor grote transities die veel impact hebben op de arbeidsmarkt. De Economic Board Zuid-Holland stelt daarom samen met overheid, bedrijfsleven en onderwijs een regionaal Human Capital akkoord op. De board werkt daarbij nauw samen met Provincie Zuid-Holland.

Interview met Ferrie Förster – Projectleider Human Capital Zuid-Holland

Zuid-Holland moet dé regio met de beste toegang tot toptalent…

Human Capital Akkoord Zuid-Holland – #Ikdoemee

Zuid-Holland kampt met het grootste tekort aan vakmensen in Nederland. Tegelijk is de arbeidsmarkt versnipperd en staan veel mensen aan de kant. Ook staat de regio voor grote transities die veel impact hebben op de arbeidsmarkt. De Economic Board Zuid-Holland stelt daarom samen met overheid, bedrijfsleven en onderwijs een regionaal Human Capital akkoord op. De board werkt daarbij nauw samen met Provincie Zuid-Holland.