Coronamonitor Zuid-Holland #1: impact op Zuid-Hollandse economie

  Impact op de Zuid-Hollandse economie nationaal…
Foto ondertekening Deelakkoord Human Capital WE IT

Zuid-Hollandse samenwerking voor opleiden 3.000 extra IT’ers

Er is een groot tekort aan IT'ers, ook in Zuid-Holland. Om meer IT'ers op te leiden en de bekendheid met IT bij andere werkenden te vergroten is WE IT opgericht. WE IT is een consortium van overheden, (particuliere en private) opleiders en het bedrijfsleven. De officiële ondertekening van WE IT was op 10 maart op De Haagse Hogeschool.

Economic Board Zuid-Holland presenteert Jaarverslag 2019

De potentie en kracht van Zuid-Holland worden niet volledig benut. Sterker, de afgelopen tien jaar was er sprake van achterblijvende economische groei. Tekorten aan talent, gebrek aan financiering, schaarse ruimte, onder druk staande bereikbaarheid en gebrekkige samenwerking zijn hiervan oorzaken. Het aanpakken van deze punten is cruciaal voor ons toekomstig verdienvermogen. In 2019 heeft de regio samen belangrijke stappen gezet om de economische groeibrekers weg te nemen. Drie concrete acties lichten we hier uit.

Minister Koolmees bezoekt Zuid-Holland rond leven lang ontwikkelen in het mkb

Dinsdag 3 maart bezocht minister Wouter Koolmees het innovatieve mkb-bedrijf Weighpack in Den Haag. Op uitnodiging van de EBZ sprak de minister met ondernemers uit de regio over een leven lang ontwikkelen in het mkb. Marja van Bijsterveldt en gedeputeerde Willy de Zoete praatten de minister bij over ontwikkelingen op de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt.

Drechtsteden-Gorinchem ontvangt Regio Deal van € 22,5 mln.

De regio Drechtsteden-Gorinchem heeft van het rijk 22,5 miljoen euro gekregen om onder andere het onderwijs beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt in het gebied. Maar ook is de Regio Deal-subsidie voor verbetering van oevers, woningbouw en om bedrijven te laten innoveren. Het geldbedrag is samen met de provincie Zuid-Holland eind vorig jaar aangevraagd.
Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland

Samenwerken aan een betere aansluiting vraag en aanbod op arbeidsmarkt

Ruim 30 organisaties en bedrijven hebben het Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland ondertekend.

Groeistrategie voor Nederland: benut innovatief Zuid-Holland

Innovatie is essentieel voor ons toekomstig verdienvermogen en…

IT kruipt in elk beroep – kiezen voor een baan in IT of IT in je baan

Iedere IT-professional kan momenteel kiezen uit vijf openstaande vacatures. Vorig jaar steeg het aantal vacatures met 27%. De behoefte aan IT-personeel is enorm. In Zuid-Holland is de krapte zelfs nog groter. Een van de speerpunten uit het Human Capital Akkoord is daarom het vinden van IT-specialisten.

Samen creëren we de talenten van de toekomst

Ruim zestig partijen ondertekenden afgelopen zomer het Human Capital Akkoord voor Zuid-Holland. Daarmee zegden ze toe samen te werken om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen. De inkt van dat akkoord is nauwelijks droog. Toch is er sindsdien al veel gebeurd.

Groei- en krimpsectoren in Zuid-Holland: tekorten in techniek en ICT nemen toe

Zuid-Holland telt met bijna twee miljoen mensen het grootste aantal werkzame personen van Nederland. Om te kunnen anticiperen op de arbeidsvraag van morgen is het essentieel te weten wat groei- en krimpsectoren zijn. In deze analyse laten we u de verwachtingen zien.
Human Capital Akkoord Greenport

Personeelstekort kan de tuinbouw ernstig beperken

De personeelstekorten in de tuinbouw zijn groot. Gert Mulder, directeur van brancheorganisatie GroentenFruit Huis, schat de tekorten bij zijn achterban (handelsbedrijven) op zo'n 10 tot 15%, en ook andere schakels in de versketen zoeken naarstig naar knappe koppen en 'handjes'.

Analyse regionale monitor brede welvaart: werk aan de winkel in Zuid-Holland

De kwaliteit van leven in Zuid-Holland ligt lager dan het Nederlands gemiddelde. Zuid-Holland scoort met name ondermaats op de dimensie ‘Samenleving & Subjectief welzijn’. Het onderzoek van het PBL past bij een groeiende consensus dat traditionele indicatoren van welvaart grote beperkingen hebben. In dit artikel bespreken we de resultaten van de Regionale Monitor Brede Welvaart en de implicaties hiervan voor Zuid-Holland.