Studenten doen onderzoek voor Human Capital

Studenten doen onderzoek voor Human Capital Agenda

Het afgelopen halfjaar hebben twee groepen studenten van de Hogeschool Rotterdam onder begeleiding van het projectteam gewerkt aan een opdracht voor de Human Capital agenda. De ene groep is aan de slag gegaan met Leven Lang Ontwikkelen in de maritieme dienstverlening en de andere groep heeft gekeken naar maatregelen voor deeltijdwerkers.
CBS onderzoek

Onderzoek CBS: 80.000 meer veiligheidsgerelateerde banen

In 2018 was 13,2 procent van de Nederlandse beroepsbevolking, 1.158.000 mensen, werkzaam in een veiligheidsberoep. Een groei van 80.000 banen in vergelijking met 2016. De meeste mensen met een veiligheidsfunctie bevinden zich in de provincie Zuid-Holland: 252.000 banen. Dit zijn de resultaten van het bijgewerkte onderzoek ‘Onderwijs en arbeidsmarkt in het veiligheidsdomein’.
Zuid-HollandInzicht

De Zuid-Hollandse arbeidsmarkt: recente cijfers!

Hoe staat het ervoor met de arbeidsmarkt in Zuid-Holland? Een discussie over cijfers is niet langer nodig, want er is nu één dashboard voor Zuid-Holland: Zuid-HollandInZicht.nl. Met de actuele informatie van het dashboard kan beter worden ingespeeld op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Coronamonitor #2: impact Corona-uitbraak op economie Zuid-Holland

Om een beeld te geven bij de economische impact van de COVID-19-uitbraak hebben de Economic Board Zuid-Holland, InnovationQuarter, de Provincie Zuid-Holland en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag de Coronamonitor Zuid-Holland ontwikkeld. Doel van de monitor is inzicht te geven in de economische impact op de economie van Zuid-Holland.

Coronamonitor Zuid-Holland #1: impact op Zuid-Hollandse economie

Om een beeld te geven bij de economische impact van de COVID-19-uitbraak hebben de Economic Board Zuid-Holland, InnovationQuarter en de Provincie Zuid-Holland de Coronamonitor Zuid-Holland ontwikkeld. Doel van de monitor is inzicht te geven in de economische impact op de economie van Zuid-Holland.
Foto ondertekening Deelakkoord Human Capital WE IT

Zuid-Hollandse samenwerking voor opleiden 3.000 extra IT’ers

Er is een groot tekort aan IT'ers, ook in Zuid-Holland. Om meer IT'ers op te leiden en de bekendheid met IT bij andere werkenden te vergroten is WE IT opgericht. WE IT is een consortium van overheden, (particuliere en private) opleiders en het bedrijfsleven. De officiële ondertekening van WE IT was op 10 maart op De Haagse Hogeschool.

Economic Board Zuid-Holland presenteert Jaarverslag 2019

De potentie en kracht van Zuid-Holland worden niet volledig benut. Sterker, de afgelopen tien jaar was er sprake van achterblijvende economische groei. Tekorten aan talent, gebrek aan financiering, schaarse ruimte, onder druk staande bereikbaarheid en gebrekkige samenwerking zijn hiervan oorzaken. Het aanpakken van deze punten is cruciaal voor ons toekomstig verdienvermogen. In 2019 heeft de regio samen belangrijke stappen gezet om de economische groeibrekers weg te nemen. Drie concrete acties lichten we hier uit.

Minister Koolmees bezoekt Zuid-Holland rond leven lang ontwikkelen in het mkb

Dinsdag 3 maart bezocht minister Wouter Koolmees het innovatieve mkb-bedrijf Weighpack in Den Haag. Op uitnodiging van de EBZ sprak de minister met ondernemers uit de regio over een leven lang ontwikkelen in het mkb. Marja van Bijsterveldt en gedeputeerde Willy de Zoete praatten de minister bij over ontwikkelingen op de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt.

Drechtsteden-Gorinchem ontvangt Regio Deal van € 22,5 mln.

De regio Drechtsteden-Gorinchem heeft van het rijk 22,5 miljoen euro gekregen om onder andere het onderwijs beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt in het gebied. Maar ook is de Regio Deal-subsidie voor verbetering van oevers, woningbouw en om bedrijven te laten innoveren. Het geldbedrag is samen met de provincie Zuid-Holland eind vorig jaar aangevraagd.
Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland

Samenwerken aan een betere aansluiting vraag en aanbod op arbeidsmarkt

Ruim 30 organisaties en bedrijven hebben het Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland ondertekend.

Groeistrategie voor Nederland: benut innovatief Zuid-Holland

Innovatie is essentieel voor ons toekomstig verdienvermogen en…

IT kruipt in elk beroep – kiezen voor een baan in IT of IT in je baan

Iedere IT-professional kan momenteel kiezen uit vijf openstaande vacatures. Vorig jaar steeg het aantal vacatures met 27%. De behoefte aan IT-personeel is enorm. In Zuid-Holland is de krapte zelfs nog groter. Een van de speerpunten uit het Human Capital Akkoord is daarom het vinden van IT-specialisten.