Hoe krijgen we meer mkb-bedrijven in beweging om slimmer te werken? Tijdens het Festival van de Toekomst op 5 november gingen ondernemers, onderwijsinstellingen, overheid en andere betrokken organisaties hierover met elkaar in gesprek. Kiezen tussen vier verschillende perspectieven leverden waardevolle inzichten op. Want slimmer werken gaat niet alleen over technologie of efficiënter werken, maar vooral over mensen, verandering en het toepassen van oplossingen die écht werken.
Tijdens een interactieve sessie van Team Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland en de provincie Zuid-Holland kozen deelnemers letterlijk positie bij verschillende stellingen over arbeidsproductiviteit. Wat houdt ondernemers tegen om te innoveren? Hoe krijgen we meer bedrijven in beweging? En wie is eigenlijk aan zet?
De verschillende perspectieven zorgden voor interessante gesprekken. Waar de één vooral kansen ziet in nieuwe technologie, benadrukt de ander het belang van het ontwikkelen van medewerkers, draagvlak en praktische ondersteuning. Want een innovatie kan nog zo veelbelovend zijn, als deze niet aansluit op de dagelijkse praktijk van een ondernemer, blijft toepassing uit.
Van innovatie naar praktische oplossingen
Een belangrijk inzicht uit de gesprekken: ondernemers weten niet altijd precies welke ondersteuning of oplossing zij nodig hebben. Het begint daarom bij het scherp krijgen van hun vraag. Welke uitdagingen spelen er binnen het bedrijf? En welke oplossingen passen daarbij?
Bovendien hoeft slimmer werken niet altijd te betekenen dat alles sneller of efficiënter moet. Ook relatief eenvoudige verbeteringen, zoals een betere onboarding, meer aandacht voor medewerkers of het slimmer organiseren van werkprocessen, kunnen veel opleveren.
Ondernemers willen vooral weten wat werkt, wat het kost en wat het oplevert. Een heldere businesscase en herkenbare voorbeelden van andere ondernemers zijn daarbij belangrijk. Maar inspiratie alleen is niet genoeg. Ook begeleiding op de werkvloer en aandacht voor medewerkers zijn nodig om veranderingen daadwerkelijk door te voeren.
Wat vraagt dit van de samenwerking in Zuid-Holland?
De gesprekken maakten duidelijk dat ondernemers, onderwijs en overheid elkaar nodig hebben. Onderwijsinstellingen spelen een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden, maar hoe zorgen we ervoor dat het onderwijs sneller en efficiënter aansluit op de veranderende behoeften van bedrijven? En hoe kunnen grote en kleine bedrijven meer van elkaar leren?
Voor de Economic Board Zuid-Holland en de provincie Zuid-Holland ligt hier een belangrijke opgave. Niet door voor ondernemers te bepalen wat zij nodig hebben, maar door hen te helpen hun vraag te formuleren, bewezen oplossingen en praktijkvoorbeelden toegankelijk te maken en de juiste partijen met elkaar te verbinden.
Dat vraagt om meer dan alleen kennis delen. Het gaat erom dat ondernemers sneller van inspiratie naar toepassing komen, met praktische ondersteuning die aansluit op hun eigen bedrijfsvoering.
Samen aan de slag met slimmer werken
Met het Actieplan Slimmer Werken zetten de Economic Board Zuid-Holland, de provincie Zuid-Holland en hun partners zich in om de arbeidsproductiviteit van het mkb te verhogen.
De inzichten uit het Festival van de Toekomst benadrukken het belang van deze gezamenlijke aanpak. Ze bieden waardevolle aanknopingspunten om kennisdeling, ondersteuning en samenwerking verder te versterken. Want de uitdaging is niet alleen om te weten wat werkt, maar vooral om ervoor te zorgen dat meer ondernemers ermee aan de slag kunnen.
Lees meer over het: Actieplan Slimmer Werken
