Ruim 500 deelnemers delen kennis over de toekomst van werken

Hoe kunnen mkb ondernemers blijven groeien als personeel schaars blijft? Die vraag stond centraal tijdens het evenement ‘Slim werken, sterk ondernemen’ op 26 oktober in De Kuip in Rotterdam. Ruim 500 deelnemers kwamen samen om kennis te maken met innovaties, praktische oplossingen en ondersteuning om met slimmer werken de arbeidsproductiviteit te verhogen. Voor het eerst bundelden zeven partners hun krachten om via een gezamenlijk event het brede mkb in Zuid-Holland te bereiken. Het evenement is de invulling in 2026 van het jaarlijkse Human Capital Event Zuid-Holland.

De arbeidsmarkt is krap en dat blijft voorlopig zo. Tegelijkertijd staan ondernemers voor de uitdaging om te zorgen voor continuïteit en groei van hun bedrijven. Hoe zorg je voor een toekomstbestendig bedrijf, als je onvoldoende medewerkers kunt vinden? Dat vraagt om een andere manier van kijken naar werk en bedrijfsvoering. Niet alleen mensen aantrekken, maar vooral ook personeel behouden èn slimmer werken met de mensen die er zijn. Bijvoorbeeld door technologie in te zetten, werkprocessen anders te organiseren en medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen.

In Zuid-Holland zijn hiervoor volop mogelijkheden voor ondersteuning. Opleidingsmogelijkheden, ondersteuning bij digitalisering en inzet van kunstmatige intelligentie (AI) en robotica, sociale innovatie en inclusief ondernemen, het is er allemaal. Toch vinden deze oplossingen nog niet vanzelfsprekend hun weg naar de dagelijkse praktijk van het mkb. Juist daar ligt een belangrijke opgave: de stap maken van beschikbare kennis naar daadwerkelijke toepassing op de werkvloer.

Van inspiratie naar toepassing: slimmer werken in de praktijk

Tijdens ‘Slim werken, sterk ondernemen’ stond die stap centraal. Op de beursvloer maakten ondernemers kennis met innovaties en dienstverleners die hen helpen om werk slimmer te organiseren, medewerkers te ondersteunen en nieuwe technologie toe te passen.

Zo liet Fulin Robots met de BellaBot zien hoe een autonome robot repetitief loopwerk kan overnemen, zodat medewerkers meer tijd overhouden voor andere werkzaamheden. Bij het Humanoid Application Center ontdekten ondernemers hoe humanoïde robots kunnen worden ingezet voor bijvoorbeeld zwaar tilwerk en terugkerende taken. Inventeers liet met een slimme koeienhalsband zien hoe je veel efficiënter kunt ondernemen door de inzet van sensoren en AI. En nog veel meer voorbeelden van hoe slimme technologie en anders organiseren werk efficiënter maakt.

Ook het ontwikkelen en benutten van talent kreeg volop aandacht. Onder andere via de Deelakkoorden van de Human Capital Agenda Zuid-Holland, zoals WE-IT voor het opleiden van IT-ers en de Techniek Coalitie Zuid-Holland , die ondersteuning biedt bij het ontwikkelen en behouden van technisch personeel. TNO liet zien hoe bedrijven technologie kunnen combineren met vakmanschap en hoe zij kennis binnen hun organisatie kunnen behouden. Via de Digiwerkplaatsen Zuid-Holland in Rotterdam, Den Haag en Drechtsteden konden ondernemers ontdekken hoe studenten hen helpen bij concrete digitaliseringsvraagstukken.

Daarnaast waren onder meer de Werkcentra (werkgeversdienstverlening, inclusief ondernemen), RoboHouse, Rabobank en RVO aanwezig om ondernemers verder te helpen met innovatie, talentontwikkeling, matching en financiering.

De beursvloer maakte duidelijk dat slimmer werken niet alleen draait om nieuwe technologie. Het gaat ook om het anders organiseren van werk, het ontwikkelen van medewerkers en het benutten van kennis die al in de regio beschikbaar is.

Zeven partners bundelen hun krachten voor het mkb

Het evenement werd georganiseerd door de Economic Board Zuid-Holland en de provincie Zuid-Holland, samen met MKB Rotterdam Rijnmond, MKB Den Haag, MKB Westland, VNO-NCW West en Rabobank.

Voor het eerst werkten deze zeven partners op deze schaal samen om ondernemers uit de hele provincie te bereiken. Door hun netwerken en kennis te bundelen, brengen zij bestaande ondersteuning dichter bij het mkb.

Samen werken aan hogere arbeidsproductiviteit

Het evenement sluit aan bij de ambities van de Human Capital Agenda Zuid-Holland 2025–2030. Binnen deze agenda werken bedrijfsleven, onderwijs en overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en een sterke regionale economie.

Met de actieprogramma’s Slimmer Werken en Samen Leren, Sneller Innoveren zetten de partners extra in op het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het beter benutten van beschikbare kennis en talent.

Jeffrey van Meerkerk, lid van de Taskforce Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland:

“In Zuid-Holland hebben we ontzettend veel talent, kennis, innovatiekracht en ondersteuning in huis. Maar de echte winst zit in het toepassen daarvan bij ondernemers. Door onze netwerken te bundelen, maken we die mogelijkheden beter bereikbaar voor het mkb. Dit evenement laat zien wat we samen kunnen bereiken. De volgende stap is om ervoor te zorgen dat ondernemers ook daadwerkelijk met deze oplossingen aan de slag gaan.”

De uitdaging voor de komende jaren is om deze beweging verder te brengen. Van inspirerende voorbeelden naar concrete toepassingen in bedrijven. En van afzonderlijke initiatieven naar een gezamenlijke aanpak waarmee meer ondernemers worden bereikt. Voortbouwend op de stevige basis die met de Human Capital Agenda in de afgelopen zeven jaar in Zuid-Holland is gelegd.

Want de toekomst van het Zuid-Hollandse mkb vraagt niet alleen om meer talent, maar ook om slimmer gebruik van het talent dat er al is.

Meer weten over het mkb evenement?

>> Bekijk hier de foto’s van het evenement

Of bekijk het programma en de deelnemende bedrijven op de evenementenwebsite.